Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) em Ribeirão Preto, SP

O que é o LTCAT e para que ele serve em Ribeirão Preto

Quando um trabalhador pede aposentadoria especial, o INSS quer saber a que ele esteve exposto ao longo dos anos. Essa resposta está no LTCAT, o laudo técnico que documenta os agentes físicos, químicos e biológicos presentes em cada função da empresa.

Ribeirão Preto é metrópole do agronegócio sucroalcooleiro e sede de um dos maiores complexos de saúde do país. Daí saem dois grandes grupos de risco: o agroindustrial, com usinas, caldeiras, calor, ruído, máquinas agrícolas e trabalho rural sob a NR-31, e o hospitalar, com agentes biológicos, químicos e radiação tratados pela NR-32. O comércio e os serviços somam ergonomia e fatores psicossociais.

É do LTCAT que saem as informações do Perfil Profissiográfico Previdenciário, o PPP, que hoje é eletrônico e gerado a partir do evento S-2240 do eSocial. Sem laudo, a empresa não tem como preencher esse evento com segurança.

Como o LTCAT é elaborado em Ribeirão Preto

Primeiro se descreve o que cada função faz e onde. Depois se verifica quais agentes estão presentes. Por fim se mede o que precisa ser medido, com equipamento calibrado, porque ruído, calor e a maior parte dos agentes químicos só caracterizam atividade especial acima de determinados limites.

O laudo conclui, função por função, se há ou não exposição que enquadre a atividade como especial, e registra a existência e a eficácia das proteções coletivas e individuais. Essa conclusão orienta o preenchimento do S-2240 e o recolhimento, quando devido, da contribuição adicional que financia a aposentadoria especial.

Ribeirão Preto é a metrópole do interior nordeste paulista, capital nacional do agronegócio sucroalcooleiro e sede de um dos maiores complexos de saúde e ensino médico do país, ancorado no campus da USP e no Hospital das Clínicas. Não é uma cidade litorânea nem de serra: assenta-se em terreno de relevo suave sobre solo de terra roxa, longe da capital paulista, e exerce influência sobre dezenas de municípios canavieiros ao redor. O parque construído mistura a verticalização densa do eixo Jardim Irajá e Ribeirânia, a malha horizontal histórica da Vila Tibério, condomínios fechados em Bonfim Paulista e o cinturão de agroindústrias e usinas que cerca o município.

Por que manter o LTCAT atualizado em Ribeirão Preto

O erro custa caro nos dois sentidos. Quem declara agente nocivo sem ter medido pode estar pagando contribuição adicional sem necessidade. Quem declara que não há exposição, sem laudo que comprove, fica sujeito a cobrança retroativa e a processos de trabalhadores que dependem do PPP.

A lei não fixa prazo de validade para o LTCAT. O laudo vale enquanto o ambiente e o processo de trabalho permanecerem os mesmos e precisa ser revisto quando há mudança de layout, substituição de máquinas ou equipamentos, alteração de produto ou adoção de nova tecnologia de proteção.

Quem pode assinar o LTCAT em Ribeirão Preto

A autoria do LTCAT está definida em lei. O artigo 58 da Lei 8.213/91 reserva a expedição do laudo ao engenheiro de segurança do trabalho ou ao médico do trabalho, e é por essa razão que técnico de segurança, sozinho, não pode assiná-lo.

Em Ribeirão Preto, o LTCAT coordenado pela GreenGold é elaborado por engenheiro de segurança do trabalho parceiro, com ART registrada no CREA-SP. O LTCAT não se confunde com o laudo de insalubridade: este segue as regras trabalhistas da NR-15 e define adicional de salário, enquanto aquele segue as regras previdenciárias e define tempo especial.

Como a GreenGold conduz o LTCAT em Ribeirão Preto

O laudo é feito a partir do que se mede e se observa na empresa, e não de modelo. Onde não há agente nocivo, o laudo diz isso com clareza, o que também é uma informação valiosa para a empresa.

Em Ribeirão Preto contratam usinas e fornecedores do setor, hospitais, clínicas, laboratórios, revendas de máquinas e o grande comércio. São clientes exigentes na documentação: LTCAT com avaliação quantitativa, PGR rural e urbano, treinamentos de NR-31, NR-33 e NR-35 e, nos serviços de saúde, laudos e orientação específica da NR-32.

• Base técnica segura para o PPP e para o evento S-2240
• Medições feitas com equipamento calibrado e metodologia identificada no laudo
• Conclusão por função, sem enquadramento genérico por setor
• Coerência com o PGR, evitando documentos que se contradizem
• ART recolhida no CREA-SP por engenheiro de segurança do trabalho

• Visita técnica e descrição dos ambientes e das atividades por função
• Identificação dos agentes físicos, químicos e biológicos
• Avaliação quantitativa quando a legislação previdenciária exige
• Registro das proteções coletivas e individuais e de sua eficácia
• Laudo assinado com ART e orientação para o preenchimento do S-2240

Perguntas Frequentes, LTCAT em Ribeirão Preto

Qual a diferença entre LTCAT e PGR?

O PGR é um programa de gestão: lista todos os riscos da empresa, inclusive os de acidente e os ergonômicos, e define ações para controlá-los. O LTCAT é um laudo previdenciário: verifica apenas se há exposição a agentes nocivos que caracterize atividade especial. Os dois se apoiam nas mesmas medições e precisam ser coerentes entre si.

Empresa de Ribeirão Preto sem agente nocivo precisa de LTCAT?

A empresa precisa de base técnica para declarar no S-2240 que não há exposição. Em ambientes de baixo risco, o laudo costuma ser simples e a própria avaliação do PGR pode dar suporte à informação. O que não se recomenda é declarar ausência de agente nocivo sem nenhum documento que comprove.

O LTCAT tem validade?

Não há prazo fixado em lei. O laudo permanece válido enquanto as condições de trabalho forem as mesmas e deve ser atualizado quando mudam o layout, as máquinas, os produtos utilizados ou as proteções adotadas.

O LTCAT serve para definir adicional de insalubridade?

Não. O adicional de insalubridade é matéria trabalhista, definida por laudo próprio conforme a NR-15. O LTCAT tem finalidade previdenciária. Os critérios são parecidos em alguns agentes e diferentes em outros, então um laudo não substitui o outro.

Quem recebe o PPP?

O trabalhador. O PPP reúne o histórico de exposição durante o vínculo e é gerado em meio eletrônico a partir das informações do eSocial. A empresa responde pela exatidão desses dados, e o LTCAT é a prova de onde eles vieram.